Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber

Mit meinen Mitarbeitern habe ich zusammen gesessen und darüber diskutiert, wie wir noch attraktiver werden können als Arbeitgeber. Baden-Baden hat die Vorteile ein Stadtkreis zu sein und damit eine unglaubliche Bandbreite von Aufgaben „von der Wiege bis zur Bahre“. Gleichzeitig sind wir aber überschaubar groß mit rund 1000 Mitarbeitern, so dass man sich kennt und über die Dezernate hinweg themenbezogen zusammenarbeitet wie z.B. beim Klimaschutz. Wir bieten rund 100 verschiedene Arbeitszeitmodelle und nicht erst seit Corona Home Office Arbeitsplätze für rund 700 Arbeitsplätze. Ob bei der Feuerwehr, in der Kindertagesstätte, bei der Stadtplanung oder im Theater – für viele Berufe bieten wir attraktive Arbeitsplätze. Wir werden auch zunehmend digital und damit noch effizienter und schneller. Unser Personalrat und die Jugendauszubildendenvertreter sind im Dialog mit mir immer konstruktiv und kreativ, wie unsere Arbeitgebermarke, die unter den deutschen Städten als eine der Besten im Herbst 2021 ausgezeichnet wurde. http://www.baden-baden.de